Yeni yılda İş Kanunu’nu ihlal eden işverenlere verilecek para cezalarına yüzde 25,49 zam geldi Bu kapsamda, eksik maaş ödeyen işverene 2 bin 734 lira, fazla mesai ödemesi yapmayan işverene 4 bin 815 lira, mola süresine uymayan işverene 26 bin 620 lira, engelli çalıştırmayana ise personel başına aylık 37 bin 749 lira cezai işlem uygulanacak
Halk TV’nin haberine göre, eksik veya geç yapılan ödemeler yüzünden kesilen bu para cezaları doğrudan devletin kasasına geçecek. Fakat, çalışanın alacağını 5 yıl içinde dava açarak isteme hakkının saklı olduğu ifade edilirken; çalışan, bu gibi durumlarda iş sözleşmesini haklı sebepler yüzünden feshederek kıdem tazminatına alabiliyor.
İŞVERENE 26 BİN 620 TL CEZA
Fazla mesai vermeyen ya da mesai ücreti yerine izin hakkını 6 ay içinde kullandırmayan işverene personel başına 4 bin 815 lira cezai işlem uygulanacak. Aynı ceza, yıllık izni hukuka aykırı olarak bölen ya da izin dönemine ilişkin önceden ödeme yapmayanlara için de geçerli olacak.
Yıllık izni vermeyen işveren için de yine 4 bin 815 lira cezai işlem uygulanması beklenirken, personelin bu nedenle iş akdini haklı sebeple feshetme hakkı bulunuyor.
Personele kanuna uygun olarak mola hakkı tanımayan, normal süreden fazla çalıştıran ya da gece vardiyasında 7,5 saati aşan işler veren işverenler, 26 bin 620 lira ceza ödemek zorunda kalacak. Bunun yanı sıra, işverenlerin kadın personel için doğum öncesi ve sonrası sekizer haftalık izin süresini, çocuk işçi çalıştırma yasağını ve diğer süre düzenlemelerini de göz önünde bulundurması gerektiği aktarıldı.
