4857 Sayılı İş Kanununa aykırı hareket eden işverenlere Yönelik cezai işlem uygulanırken bu işlemlere yeni yılla beraber rekor zam geldi.
Habertürkün haberine göre, yasa gereğince çalışanın maaşını geç veya eksik ödeyen işverene işçi başına ödeme yapılıncaya kadar her ay için 2 bin 179 lira cezai işlem uygulanırken, bu ceza yeni yılda 2 bin 734 liraya yükseldi.
Çalışanın maaşını ve diğer her türlü alacaklarını ödemeyen işverenler de yine çalışan başına her ay 2 bin 734 lira ceza ödemek zorunda kalacak. Söz konusu ceza, işçiye asgari ücretin altında ödeme yapan işveren için de geçerli olacak.
İŞVEREN 5 BİN TL’YE YAKIN CEZA ÖDEYECEK
Fakat, bu cezalar, maaşı zamanında ve tam vermeyen işveren tarafından devlete ödenecek ve bu ödemeler çalışana yapılmayacak. Çalışanlar ise, zamanında veya tam yatırılmayan maaşı için 5 yıl içinde dava açabilecek. Maaşını zamanında veya tam alamayan çalışanlar ayrıca, kıdem tazminatını alabilecek şekilde iş sözleşmesini feshedebiliyor.
Bunun yanı sıra, çalışana fazla mesaiye yönelik ödemesi yapılmayan, fazla mesai ücreti yerine hak ettiği izni 6 ay içinde vermeyen işverene her bir çalışan başına 4 bin 815 lira cezai işlem uygulanacak.
Son olarak, yıllık izin süreleri işçi ve işverenin anlaşmasıyla bir bölümü 10 günden az olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilecek. İşveren, yıllık izni kanuna aykırı şekilde bölmesi halinde 4 bin 815 lira ceza ödemek zorunda kalacak.
